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간부 선발방법 다양화
전기안전公, 부장 승진고시 합격자 발표
제한고시 비중 40%로 높여
2008년 06월 02일 (월) 09:57:17 한국전력신문 webmaster@epnews.co.kr

한국전기안전공사(사장 양재열)는 최근 제25차 3급 간부승진고시 합격자를 발표했다.

이번 승진고시 결과 직군별로 사무직 6명, 점검직 7명, 기술직 7명으로 총20명을 선발했다. 올 해에는 업무지식과 현장경험이 우수한 인재선발을 위해 제한고시로 사무직, 점검직, 기술직 각 2명씩 선발하는 등 제한고시 비중을 40%(전년도 30%)로 높임으로서 간부 선발방법을 다양화했다.

제한고시는 일반고시와 달리 고시성적과 면접성적을 합산, 업무적인 지식뿐만 아니라 간부로서의 기본적인 자질과 그 동안의 업적 등을 종합평가해 적격자를 선발하는 방식이다.

또한 정부의 양성평등 정책에 적극 부응하고 여직원의 승진욕구 해소하고자 여성간부 선발을 위한 특례제도를 운영한 결과 작년에 이어 두 번째로 여성간부를 배출했다.

전기안전공사 측은 고시결과를 분석한 결과 응시 여직원의 성적이 예년에 비해 상위권에 고루 분포돼 여직원들의 약진이 뚜렷해진 것으로 분석했다.

▲부장(3급) 승진자 명단 △감사실 이강수 △재무관리팀 김건수 △재무관리팀 박지영 △경영기획팀 박명수 △법정검사팀 전재감 △전기안전기술교육원 김종관 △전기안전기술교육원 조성현 △전기안전기술교육원 오치영(이상 본사) △서울지역본부 배병일 △서울지역본부 안수목 △서울지역본부 김완수 △대구경북지역본부 윤우영 △대구경북지역본부 김대일 △광주전남지역본부 강수일 △광주전남지역본부 심재관 △광주전남지역본부 김진섭 △대전충남지역본부 임진수 △경기지역본부 정해산 △경기지역본부 정호선 △경남지역본부 박영근(이상 지역본부)

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