한국중부발전(사장 정창길)은 12일부터 25일까지 2017년 고졸 신입사원 채용을 위한 지원서 접수에 들어간다.

상반기 대졸 채용에 이어 이번 고졸 채용 역시 NCS 기반의 직무능력중심 채용방식으로 진행하게 되며 임금피크제 별도정원 대체인력 등 총 20명을 채용해 청년실업난 해소, 일자리 창출 등 정부 정책을 성공적으로 추진하고자 한다.

채용절차는 서류전형을 전면 폐지하고 직무적합도검사와 직무능력 평가, 심층면접을 통해 실력을 검증하는 스펙초월 방식으로 진행한다.

선발직군은 발전기계, 발전전기 직군으로 약 3개월의 인턴과정 후 수료자를 대상으로 별도의 평가를 거쳐 요건 충족 시 전원 정규직으로 전환할 예정이다.

특히 이번 선발에는 사회형평적 채용을 위한 노력을 강화하는 차원에서 보훈대상자를 대상으로 별도의 제한채용을 시행할 예정이다.

접수는 인터넷으로만 가능하며 중부발전 홈페이지(www.komipo.co.kr) 또는 입사지원 홈페이지(http://komipo.saramin.co.kr)를 통해 지원서를 작성할 수 있다.

중부발전은 앞으로도 스펙초월 채용시스템을 확산해 정부의 청년 일자리 확대 정책을 적극 지원할 계획이다.