»ê¾÷Åë»óÀÚ¿øºÎ´Â 7~8ÀÏ Áß±¹ º£ÀÌ¡¿¡¼ ¿¸° Á¦8Â÷ ûÁ¤¿¡³ÊÁö Àå°üȸÀÇ¿Í Á¦2Â÷ ¹Ì¼ÇÀ̳뺣ÀÌ¼Ç Àå°üȸÀÇ¿¡ À念Áø ¿¡³ÊÁöÀÚ¿øÁ¤Ã¥±¹ÀåÀÌ Âü¼®Çß´Ù°í ¹àÇû´Ù.
Á¦8Â÷ ûÁ¤¿¡³ÊÁöÀå°üȸÀÇ´Â Áö³ÇØ 11¿ù ÆÄ¸®ÇùÁ¤ ¹ßÈ¿ ÀÌÈÄ Ã³À½ ¿¸° ȸÀÇ·Î ‘ûÁ¤¿¡³ÊÁöÀÇ È®»ê’, ‘¿¡³ÊÁö È¿À² Çâ»ó’ µî ±âÈĺ¯È ´ëÀÀÀ» À§ÇÑ °¢±¹ÀÇ ¿¡³ÊÁö Á¤Ã¥, °ü·Ã ºñÁî´Ï½º ¹× ±â¼ú µ¿Çâ µîÀÌ ½Éµµ ±í°Ô ³íÀÇÇß´Ù.
ƯÈ÷ À̹ø ȸÀÇ¿¡¼´Â ±×°£ ¹Ì±¹ ÁÖµµÀÇ ¿î¿µ¹æ½ÄÀ» Å»ÇÇÇÏ°í °¢ ȸ¿ø±¹ÀÌ ÃÖ¼ÒÇÑ Çϳª ÀÌ»óÀÇ Ã»Á¤¿¡³ÊÁöÀå°üȸÀÇ È°µ¿(ÀÌ´Ï¼ÅÆ¼ºê, Ä·ÆäÀÎ µî)¿¡ Âü°¡ÇÏ´Â ‘°øµ¿ÀÇ ¸®´õ½Ê(shared leadership)’ ÀÇÁ¦¸¦ ÁýÁß ³íÀÇÇßÀ¸¸ç ûÁ¤¿¡³ÊÁö È®»êÀ» À§ÇØ ´Ü±âÀûÀ¸·Î °¡½ÃÀû ¼º°ú°¡ µµÃâµÉ ¼ö ÀÖ´Â Àü±âÂ÷(EV30@30) ¹× ¹ßÀüÀ¯¿¬¼º(Power Plant Flexibility) µî 2°¡Áö ºÐ¾ß°¡ ½Å±Ô Ä·ÆäÀÎÀ¸·Î ¼±Á¤Å°·Î Çß´Ù.
ÇÑÆí ȸÀÇ¿¡¼´Â ¿ì¸®³ª¶ó°¡ ÀÇ¿åÀûÀ¸·Î ÃßÁøÇϰí Àִ ģȯ°æ¿¡³ÊÁöŸ¿îÀ» ¸ðµ¨·Î °í¾ÈµÈ ¿¡³ÊÁöÀÚ¸³¸¶À» ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ Ã»Á¤¿¡³ÊÁöÀå°üȸÀÇÀÇ »õ·Î¿î ±¸»ó(ÀÌ´Ï¼ÅÆ¼ºê)¿¡ Æ÷ÇԵDZâ·Î °áÁ¤µÅ Àü ¼¼°è°¡ °øÅëÀûÀ¸·Î °Þ°í ÀÖ´Â »çȸÀû ±âÇǽü³ À¯Ä¡¹®Á¦¿Í ¿¡³ÊÁö ¹®Á¦¸¦ µ¿½Ã¿¡ ÇØ°áÇÏ´Â È¿°úÀûÀÎ ¼Ö·ç¼ÇÀÌ µÉ °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù.
À念Áø ±¹ÀåÀº 8ÀÏ ¿¸° ¹Î-°ü ÆÐ³ÎÅä·Ð¿¡µµ Âü¼®ÇØ ÃÖ±Ù ½ÅÀç»ý¹ßÀü Áõ°¡·Î ÀÎÇÑ Àü·Â°èÅë ºÒ¾È ¹®Á¦ÀÇ ÇØ°á¹æ¾ÈÀ¸·Î¼ À¯¿¬ÇÏ°í ½º¸¶Æ®ÇÑ Àü·Â½Ã½ºÅÛÀ¸·ÎÀÇ º¯È¯ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í °Á¶Çϰí, À̸¦ À§ÇÑ ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ °èÅë¿î¿µ, ÅëÇÕÀûÀÎ ¸ð´ÏÅ͸µÀÌ °¡´ÉÇÑ ¿î¿µ½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà, ½º¸¶Æ®±×¸®µå·Áö´ÉÇü Àü·Â·®°è(AMI)․¿¡³ÊÁöÀúÀåÀåÄ¡(ESS) µîÀÇ º¸±Þ È®´ë¸¦ ÅëÇÑ ¿¡³ÊÁö½Å»ê¾÷ ÀÎÇÁ¶ó ±¸Ãà µîÀÌ ÇʼöÀûÀÓÀ» °Á¶Çß´Ù.
ÇÑÆí Á¦8Â÷ ûÁ¤¿¡³ÊÁöÀå°üȸÀÇ¿Í ¿¬°èÇØ ‘Á¦2Â÷ ¹Ì¼ÇÀ̳뺣ÀÌ¼Ç Àå°üȸÀÇ’µµ °°Àº Àå¼Ò¿¡¼ ¿·È´Ù. ȸÀÇ¿¡¼ Áö³ÇØ 6¿ù Á¦1Â÷ ¹Ì¼ÇÀ̳뺣ÀÌ¼Ç Àå°üȸÀǸ¦ ÅëÇØ °¢ ±¹ÀÌ ¾à¼ÓÇÑ Ã»Á¤¿¡³ÊÁö °ø°ø¿¬±¸°³¹ß(R&D) ÅõÀÚ È®´ë °èȹ¿¡ µû¸¥ ȸ¿ø±¹ÀÇ Ã»Á¤¿¡³ÊÁö ±â¼ú °ü·Ã ÇöȲÀ» °øÀ¯Çß´Ù.
»ê¾÷ºÎ´Â ¿ÃÇØ Çѱ¹ÀÇ Ã»Á¤¿¡³ÊÁö °ø°ø ¿¬±¸°³¹ß(R&D) ÅõÀڱݾ×ÀÌ Áö³ÇØ ´ëºñ 36% Áõ°¡ÇÑ 7610¾ï¿øÀ¸·Î ¹Ì¼ÇÀ̳뺣ÀÌ¼Ç ¼±¾ðÀÇ ¾à¼ÓÀ» Ãæ½ÇÈ÷ ÀÌÇàÇϰí ÀÖÀ½À» °Á¶Çϰí ÇâÈÄ °ø°øºÎ¹® ÅõÀÚ È®´ë¿Í ´õºÒ¾î ȸ¿ø±¹ °£ ±â¼úÇù·Â °È ¹æ¾ÈÀ» ³íÀÇÇß´Ù. ¶ÇÇÑ ¿ì¸®³ª¶ó´Â ½ÅÀç»ý¿¡³ÊÁö, È¿À²Çâ»ó, ¼ö¿ä°ü¸®, ź¼ÒÆ÷Áý·Àüȯ·ÀúÀå(CCUS), ¿øÀÚ·Â(ÇØÃ¼), ȷ·¼Û¹èÀü µî 6´ë ºÐ¾ß¿¡ ÁýÁß ÅõÀÚÇϰí ÀÖÀ½À» °øÀ¯Çß´Ù.
|