한국동서발전(사장 박일준)은 10일 더케이호텔(서울 서초구 소재)에서 열린 동반성장위원회 주최 ‘2018 대한민국 동반성장 기업 대상’ 시상식에서 임금격차 해소 운동 참여 감사패와 동반성장위원장상을 수상했다고 밝혔다.

대한민국 동반성장 기업대상은 동반성장위원회가 주최하고 대한상공회의소, 중소기업중앙회가 후원하며, 한 해 동안 동반성장 문화 확산에 기여하고 대중소기업간 임금격차해소 운동에 참여한 기관에게 수여된다.

이날 시상식에서 한국동서발전은 동반성장위원장과 대한상의부회장, 중소기업중앙회 부회장, 공공기관 및 대기업 수상자 등 200명이 참석한 가운데 동서발전 고유의 대중소기업간 임금격차 해소 프로그램인 ‘동서발전형 미래성과공유제 추진’ 우수사례를 발표하였다.

동서발전형 미래성과공유제는 공기업 중 최초로 시행된 대중소기업간 임금격차 해소 프로그램으로서, 동서발전과 협력중소기업이 성과공유과제를 협약하고 성공으로 판정 시 동서발전이 중소기업제품을 직접구매 하게 된다. 또한 동서발전과 협력기업이 함께 성과공유금액을 조성하여 과제 수행에 기여한 협력기업 직원들에게 인센티브 형식으로 제공한다.

한국동서발전은 2017년부터 동서발전형 미래성과공유제 프로그램을 통해 협력중소기업 3개사 임직원 18명에게 총 1억 3천만 원을 성과급으로 지원하였으며 최대 1,000만원의 연봉 상승효과를 낳아 실질적인 임금격차 해소에 기여하였다.

한국동서발전 관계자는 “그동안 대한민국 동반성장 문화 확산과 대중소기업간 임금격차 해소를 위한 노력과 성과를 인정받게 되어 의미가 크다”며 “앞으로도 중소기업 기술경쟁력 강화 뿐 만 아니라 임금복지 향상에도 더욱더 노력하여 사회적 가치실현에 앞장설 것”이라고 말했다.