이번 교육은 초유의 발전파업 이후 변화된 경영환경 속에서 합리적이고 생산적인 노사관계 조성과 노동관계법을 폭넓게 이해함으로서 간부로서의 자질향상에 기여하기 위한 목적으로 실시됐다.
김영철 사장은 특강을 통해 “대등한 노사관계를 바탕으로 대화와 협력을 통해 노사화합과 발전회사에 맞는 새로운 노사문화를 정착시켜 나갈 것” 과 “경영혁신을 위한 ‘Power Up, Cost Down’운동을 적극 전개시켜 기업 가치를 상승시키고, 불필요한 제도 및 비용을 절감하여 미래 경쟁력 있는 발전회사를 만들자”고 당부했다.
총 6개 과목으로 이루어진 이번 교육은 윤광희 교수의 노동관계법의 이해를 시작으로 노사협력 및 성공적인 노사관계 사례, 상생적 노사관계 구축을 위한 간부의 역할과 인간관계 및 조직 활성화 등을 중심으로 진행되었으며, 노사협력 증진을 위한 과제발표도 병행, 진행됐다.