최종편집 : 2019.7.16 화 10:08
> 뉴스 > 발전
       
“인권경영 추진, 구체적 시행계획 마련해 매진할 것”
김병숙 서부발전 인권경영위원장(사장), 관련 모니터링 시행
2019년 06월 20일 (목) 10:11:30 한국전력신문 webmaster@epnews.co.kr

“인권경영 추진은 매우 넓은 영역을 망라하는 막막하고 어려운 과제이지만 서부발전은 구체적인 시행 계획을 마련하여 인권경영에 매진할 것이다. 서부발전이 업계 최고의 모범적인 인권기업이 될 수 있도록 전사적인 역량을 집중하겠다”

김병숙 한국서부발전 인권경영위원회장(사장)은 19일 2019년도 제1차 인권경영위원회를 개최, 개회사에서 이같이 말하고 인권경영 추진현황과 인권리스크에 대해 보고받은 뒤, 서부발전과 계약을 체결하는 모든 협력사의 인권보호 의무이행을 골자로 하는 심의안건인 ‘협력사 인권보호계약 체결 방안’을 승인했다.

서부발전 인권위는 이번 인권보호계약 추진을 통해 협력사 직원에 대한 인권보호 상황을 상시 모니터링하고 인권침해사건 발생시 시정권고를 할 수 있는 구체적인 근거를 마련, 인권존중의 가치가 상호 간 공유 및 의무화될 수 있는 기반이 구축될 것으로 기대하고 있다.  

이날 승인된 ‘협력사 인권보호계약 체결’ 안건에 대한 실행력을 강화하고 인권침해 피해자를 구제하기 위해 서부발전 인권위는 또 다른 심의안건인 ‘인권침해사건 상담·조사 매뉴얼(이하 상담·조사 매뉴얼) 시행(안)’ 역시 의결했다.

인권 관련 법률전문가의 참여로 만들어진 ‘상담·조사 매뉴얼’은 인권침해사건을 인지·상담·조사·조정하는 방법에 대한 기술적인 설명과 절차진행에 대한 가이드라인이 제시되어 있다.

공기업 최초로 인권침해사건에 대한 구체적이고 실질적인 구제절차를 ‘상담·조사 매뉴얼’로 명문화한 서부발전은 이 매뉴얼을 다른 공기업에 전파하여 공공분야 전반의 인권경영 수준 향상에 기여할 계획이다.

한편, 서부발전은 지난해 10월 김병숙 사장이 직접 위원장을 맡아 인권경영위원회를 발족하였고, 전문성과 투명성 강화를 위해 인권 관련 분야 전문가 6인을 사외위원으로 위촉하여 회사의 인권경영 체계를 공고화하기 위해 노력해왔다.

서부발전은 지난해 12월 협력사 직원이었던 故김용균氏의 안타까운 사망사고를 계기로 근로자의 인권보호를 위한 회사 자체의 인권경영에 박차를 가하는 것은 물론, 이러한 인권존중의 가치가 협력사를 포함하여 산업계 전반에 확산될 수 있도록 지속적인 노력을 해나갈 계획이다.

한국전력신문의 다른기사 보기  
ⓒ 한국전력신문(http://www.epnews.co.kr) 무단전재 및 재배포금지 | 저작권문의  

     
전체기사의견(0)  
 
   * 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte/최대 400byte)
   * 욕설등 인신공격성 글은 삭제 합니다. [운영원칙]
전체기사의견(0)
신문사소개기사제보광고문의불편신고개인정보취급방침청소년보호정책이메일무단수집거부
우) 137-060 서울 서초구 방배동 935-12번지 제보 및 문의 02-561-3524 | 팩스 02-522-0130
상호 : (주)한국전력신문사 | 사업자등록번호 : 215-86-22032 | 개인정보책임자 : 신홍주 | 청소년보호책임자 : 신홍주
Copyright 2006 한국전력신문. All rights reserved. mail to webmaster@epnews.co.kr